Trường hợp người lao động mắc bệnh đậu mùa khỉ phải nghỉ việc thì công ty có trách nhiệm trả lương cho họ trong những ngày nghỉ bệnh hay không? – Thục Quyên (TP. Hồ Chí Minh).
Trong năm 2023, khoản thu nhập nào không phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, được miễn thuế thu nhập cá nhân (TNCN)? Cụ thể là như thế nào? – Ngọc Hồ (Bình Định).
Theo quy định pháp luật thì công ty tôi có thể mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động đang làm việc tại công ty thay vì đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? – Thu Yến (Đồng Nai).
PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP tiếp tục trình bày quy định về mức phí bảo hiểm và mức khấu trừ bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc năm 2023 qua bài viết sau đây:
Nhiều người nói sẽ có chính sách hạn chế rút bảo hiểm xã hội một lần. Vậy điều kiện để người lao động được rút Bảo hiểm xã hội một lần năm 2024 là thế nào? – Trúc Vy (Hòa Bình).
Tôi có nghỉ việc để đi khám bệnh thì cần xin giấy tờ như thế nào để được hưởng bảo hiểm xã hội? Khi xin giấy nghỉ ốm cần lưu ý gì? – Thu Thủy (Khánh Hòa).
Từ năm 2024, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động, người sử dụng lao động có khác hiện nay không? Số tiền đóng bảo hiểm xã hội là như thế nào? – Cẩm Hòa (Hà Nội).
Tôi ký hợp đồng thử việc với một công ty, nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho tôi. Công ty làm vậy có đúng luật? – Lan Anh (Hà Nội).
Trong quá trình làm việc, chẳng may tôi có bị tai nạn lao động. Tôi đã đóng BHXH được 6 tháng, vậy có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? – Minh Luân (Phú Yên).
Có phải từ năm 2025, sẽ có quy định mới về việc tăng lương hưu khi lạm phát hay không? Cụ thể về vấn đề này là như thế nào? – Thanh Trúc (An Giang).